為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，幫助青年員工不斷提升專業(yè)技能，7月29日，長輸運(yùn)行項目部舉行了“師帶徒”簽約儀式。公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人、項目部各部門負(fù)責(zé)人、結(jié)對師徒參加。

簽約儀式上，項目部負(fù)責(zé)人趙永生傳達(dá)了公司開展“師帶徒”活動的相關(guān)要求，并指出，老員工的實(shí)操絕活、應(yīng)對突發(fā)情況的經(jīng)驗是珍貴的資產(chǎn)，師帶徒就是要讓這些技藝傳承下去，幫助青年員工快速成長。他叮囑師傅們要以身作則、傾囊相授，勉勵徒弟們要虛心求教、刻苦鉆研，學(xué)習(xí)掌握過硬的專業(yè)技能。隨后，8位師傅與14名徒弟分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議承載著責(zé)任與信任，標(biāo)志著師徒攜手共進(jìn)的開始。簽約后，徒弟們向師傅鞠躬致敬。

師傅代表任赟軍表示：“能夠成為一名師傅，感到很榮幸，同時也深知責(zé)任重大，在今后的工作中，會盡我所能，將自己的經(jīng)驗和技術(shù)毫無保留地傳授給徒弟們，幫助他們在自己的崗位上快速成長。”學(xué)徒代表唐曉宇激動地說：“非常感謝公司給我們提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，我們一定會珍惜機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)，不辜負(fù)公司和師傅的期望。”

“師帶徒”活動的開展，為長輸運(yùn)行項目部搭建起了人才培養(yǎng)的平臺，營造了以老帶新、相互學(xué)習(xí)、共同提高的氛圍，也為項目部各項工作的開展提供了人才保障。