7月22日，新華西分公司舉行“師帶徒”簽約儀式。旨在通過“傳幫帶”這一傳統而有效的培養模式，為分公司人才培養搭建平臺，為員工成長發展提供幫助，也為分公司的持續發展注入源源不斷的活力。分公司領導班子成員、各部門負責人、結對師徒等參加。

簽約儀式上，分公司領導傳達了公司師帶徒培訓方案的具體要求、目標與實施細則，以及“師帶徒”模式在促進員工專業成長、傳承工作經驗方面的重要作用，鼓勵師徒們要珍惜難得的機會和平臺，認認真真教、虛心刻苦學，提升專業技能，掌握過硬本領。隨后，6對師徒分別簽訂了“師帶徒”協議。這份協議不僅是一份簡單的文字約定，更是一份責任與信任的交接，標志著師徒關系正式確立，開啟了攜手共進、教學相長的新征程 。簽約后，徒弟們向師傅行拜師禮，表達了對師傅的敬重與求學的誠意，現場氣氛熱烈而溫馨。

師傅代表王杰在發言時分享了自己多年的工作經驗和感悟，并承諾將毫無保留地把自己的專業知識、操作技能和職業素養傳授給徒弟，對徒弟在工作中嚴格要求，生活中關心愛護，幫助徒弟少走彎路，盡快成長為獨當一面的技術能手。同時，殷切期望徒弟們保持積極的學習態度，勇于實踐，敢于創新，在工作中不斷積累經驗，提升能力。

徒弟代表王智明在表態發言時表示，感謝公司給大家提供了難得的學習機會，今后一定會以謙虛的態度、勤奮的精神向師傅學習，嚴格遵守各項規章制度，努力提升自己的專業技能，不辜負公司和師傅的信任與期望。